Proč pracovníci z Filipín?
Filipínští pracovníci se vyznačují širokým spektrem dovedností a schopností, které jim umožňují uplatnění v různých průmyslových a zemědělských oborech. Jsou známi svou schopností rychle se učit a vysokou pracovní morálkou. Mezi jejich přednosti patří také výborné znalosti anglického jazyka, přizpůsobivost novému pracovnímu prostředí, pracovní nasazení a přátelský přístup. Mnozí z nich mají zkušenosti s prací v zahraničí, což představuje výhodu pro vybrané obory. Zároveň projevují zájem o dlouhodobou spolupráci a loajalitu vůči svému zaměstnavateli. Filipínská státní instituce POEA stanovuje závazná pravidla pro zahraniční zaměstnávání občanů Filipín a pro přijímací země. Příslušní pracovníci vyslaní do zahraničí musí zůstat
u svého prvního zaměstnavatele minimálně dva roky od začátku pracovní smlouvy.
Obory Zaměstnávání Pracovníků z Filipín
Stavebnictví
Stavební dělníci, zedníci, obkladači, tesaři, klempíři, pokrývači a další.
Pohostinství a Potravinářský Průmysl
Pokojské, řezníci, kuchaři, pomocníci do kuchyně, pekaři, cukráři, uklízeči, barmani, číšníci, recepční.
Lehký Průmysl
Montážní dělníci, baliči, svářeči, CNC operátoři, technici, vrtaři, soustružníci, elektrikáři, operátoři výroby, řidiči.
Zemědělství
Naši certifikovaní specialisté jsou vhodní jak pro živočišnou, tak rostlinnou výrobu.
Pečovatelství
Pečovatelé o seniory a děti v domácnostech nebo specializovaných pečovatelských domech.
Pomocné Práce v Domácnosti
Úklid, vaření, nákupy, péče o děti nebo domácí mazlíčky.
Kosmetické Služby
Pedikérky, manikérky, kosmetičky.
Zaměstnávání pracovníků z Filipín poskytuje přístup ke spolehlivé a kvalifikované pracovní síle, která je vhodná pro splnění požadavků nejrůznějších odvětví a zároveň nabízí zaměstnavatelům dlouhodobou stabilitu a závazek.
Výběrové Řízení
Nábor vhodných kandidátů přizpůsobujeme specifickým požadavkům českého zaměstnavatele. Výběrové řízení probíhá v zemi původu budoucího zaměstnance, ve spolupráci s našimi partnerskými společnostmi a za naší osobní účasti v užších kolech. Klientům umožňujeme účast na výběrových řízeních buď prostřednictvím videohovoru, nebo při osobní schůzce v zemi původu zaměstnance. U pozic v oblasti řemeslných prací doporučujeme předvedení praktických dovedností.
Po úspěšném výběrovém řízení zahájíme vízový proces a zajistíme splnění všech legislativních povinností jak pro zaměstnance, tak pro zaměstnavatele, aby mohl nový zaměstnanec co nejdříve nastoupit na sjednanou pozici. Všechny administrativní záležitosti vyřídíme bez zbytečného zatížení budoucího zaměstnavatele a jeho HR oddělení.
Vízový Servis
Po Příjezdu Zaměstnance
Zajistíme dopravu a ubytování zahraničních zaměstnanců. Poskytujeme veškeré informace o ubytování, dopravě, pracovním prostředí a orientaci v běžném životě v České republice. Naši odborníci asistují zaměstnancům při podpisu pracovní smlouvy a jejích dodatků, tlumočí během pohovorů a vstupních školení. Dále se postaráme o související registrační povinnosti, jako jsou vstupní lékařská prohlídka, přihlášení u obvodního (závodního) lékaře, otevření bankovního účtu a právní asistence, integrační školení a další poradenství. Během výkonu práce v ČR nabízíme další služby podle potřeb zaměstnavatelů a zaměstnanců.
Váš úspěch je naší prioritou
Svěřte se do rukou odborníků v oboru, kteří vám pomohou zefektivnit náborový proces, snížit náklady a získat přístup k jedinečnému fondu mezinárodně kvalifikovaných pracovníků.